Personalabteilung

Teileinheitsführer: Chief of Staff Lawitz Walker

Die Personalabteilung ist wie bei jeden anderen Unternehmen ein wichtiger Eckpfeiler des FIB. Sie müssen der Flutaktion entgegentreten. Wenn ein oder mehrere Agenten in den Ruhestand gehen, sich Neuorientieren oder gekündigt werden, müssen neue Agenten eingestellt werden. Des weiteren muss die Personalabteilung Gespräche führen mit den Beamten wie ihr weiterer Karriereverlauf ist oder wie man ihn Optimieren kann. Aber auch bei Disziplinare Maßnahmen wird die Personalabteilung hinzugezogen um die beide Seiten neutral zu betrachten. Das aussprechen von Disziplinare Maßnahmen unterliegt einzig und allein dem Director des FIBs, die Personalabteilung spricht hier aber Empfehlungen aus.

Des Weiteren muss die Personalabteilung alle Personaldaten pflegen und ständig aktuell halten, sodass jeder Agent beruhigt seinen Aufgaben nachkommen kann. Die Vergütung überweist die Personalabteilung pünktlich zu jeder vollen Stunde auf das Konto der Agenten. Bei weiteren Fragen kommen Sie auf uns zu.

Aufgaben der Personalabteilung:

• Personal einstellen / Kündigen (Absprache Direktion)

• Aussprechen von Disziplinarmaßnahmen mit Absprache des Directors

• Beschwerden aufnehmen und bearbeiten

• Dienstblatt und Mitarbeiterliste Pflegen

• Personalgespräche führen

• Personalwünsche aufnehmen und ansprechen

• Zusammenarbeit mit Ausbildungsabteilung, Korruptionsabteilung